推荐出售新华吉利相伴保险
发布人：fuguirong 发布时间：2008-07-14 12:21:05
吉利相伴协议存款型保险新华保险为报答江城父老，特推出协议存款型保险——吉利相伴，吉利“四保”幸福相伴吉利相伴A款两全保险（分红型）1保额逐年递增 2保障双倍身价 3保值增值稳健 4保证满期领钱保额逐年递增 缴费期间：增额分红，利益逐年长大 15、20、30年缴保障双倍身价 保险期间：两倍保障，彰显更高身价 15、20、30年保值增值稳健 投保年龄：双重分红，抵御通货膨胀 15年期：30天以上-55周岁 20年期：30天以上-55周岁保证满期领钱 30年期：30天以上-45周岁满期领取，保证5年续保以30岁女性为例投保10万20年交费，年交费为4600元（基本保额+累积红利保额）×2＋终了红利 疾病身故或全残保险金：合同生效一年内基本保额×10%+所缴保费合同生效一年后（基本保额+累积红利保额）×2+终了红利意处身故或全残保险金（基本保额+累积红利保额）×2+终了红利满期生存保险金：（基本保额+累积红利保额）+终了红利吉利“四保”，幸福相伴 保额逐年递增：增额分红，利益逐年长大保障双倍身价：两倍保障，彰显更高身价保值增值稳健：双重分红，抵御通货膨胀保证满期领钱：满期领取，合理规划人生 主险--吉利相伴A款两全保险（分红型） 疾病身故或全残保险金： 合同生效一年内，基本保险金额×10％＋所缴保费 合同生效一年后，基本保险金额与累积红利保险金额之和的两倍 意外身故或全残保险金： 基本保险金额与累积红利保险金额之和的两倍 满期生存保险金： 基本保险金额与累积红利保险金额之和 附加险--“吉利相伴”专属的附加住院费用（A、B款）医疗保险 A款（非社保版）： 住院床位费：实际发生床位费用，日限额20元，每次限期180日住院前后各30天内门诊费用：按实际发生门诊费用80%给付，年度限额300元住院杂项费手术费：每次住院，对超过500元的部分按70％～95％比例给付累计给付金额达到保险金额时，保险责任即行终止 B款（社保版）： 住院床位费：实际发生床位费用，日限额20元，每次限期180日住院前后各30天内门诊费用：按实际发生门诊费用80%给付，年度限额300元住院杂项费手术费：每次住院，对超过300元的部分按90％～95％比例给付累计给付金额达到保险金额时，保险责任即行终止 “吉利先生”计划 以30岁男性为例： 险种名称 保额 年缴保费 保险期间 缴费期间吉利相伴A款 100000元 4700元 20年 20年附加住院医疗A款（无社保） 10000元 296元 每年 每年首期保费 4996元 保险利益 生命保障： 因意外伤害或一年后因疾病导致身故或全残，给付（10万+累积红利保险金额）×2+终了红利。 满期领取： 保额分红，复利递增，保障金额不断提高，满期领取10万+累积红利保险金额+终了红利。 住院医疗费用： 每次住院，对超过500元的部分按70%~95%的比例报销。其中床位费按日限额20元，每次最长给付180天。 门诊费用： 住院前后各30天内发生的门诊费用，按实际发生门诊费用80%给付，年度限额300元。吉利相伴A款两全保险（分红型）费率表 吉利相伴A款两全保险（分红型）费率表缴费至期满 保险金额1000元 男 缴费至期满 保险金额1000元 女 单位：元 单位：元 保险期间投保年龄 15 20 300 64 46 271 64 46 272 64 46 273 64 46 274 64 46 275 64 46 276 64 46 277 64 46 278 64 46 279 64 46 2710 65 46 2711 65 46 2712 65 46 2713 65 46 2714 65 46 2715 65 46 2816 65 46 2817 65 46 2818 65 46 2819 65 46 2820 65 47 2821 65 47 2822 65 47 2823 65 47 2824 65 47 2825 65 47 28 保险期间投保年龄 15 20 300 64 46 271 64 46 272 64 46 273 64 46 274 64 46 275 64 46 6 64 46 277 64 46 278 64 46 279 64 46 2710 64 46 2711 64 46 2712 64 46 2713 64 46 2714 64 46 2715 64 46 2716 64 46 2717 64 46 2718 64 46 2719 64 46 2720 64 46 2721 64 46 2722 64 46 2723 64 46 2724 65 46 2725 65 46 2726 65 46 2827 65 46 2828 65 46 2829 65 46 2830 65 46 2831 65 46 2832 65 47 2833 65 47 2934 65 47 2935 65 47 2936 65 47 3037 65 47 3038 65 47 3139 66 48 3140 66 48 3241 66 48 3342 66 48 3443 66 49 44 66 49 45 67 49 46 67 50 47 67 50 48 68 51 49 68 52 50 69 52 51 69 52 70 53 71 54 72 55 73 26 65 47 2927 65 47 2928 65 47 2929 65 47 2930 66 47 2931 66 48 3032 66 48 3033 66 48 3034 66 48 3135 66 48 3136 66 49 3137 67 49 3238 67 49 3239 67 49 3340 67 50 3441 68 50 3442 68 50 3543 68 51 3644 69 51 3745 69 52 3846 69 53 47 70 54 48 71 54 49 71 55 50 72 56 51 73 52 74 53 75 54 76 55 78 年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 6400 96000 1 201400 5 209899 10 223394 15 244116 总收益1330855岁 6400 96000 1 201400 5 209898 10 223401 15 244141新华保险—“吉利相伴”15年期交费分红利益测算表 女性15年交费10万保额 男性15年交费10万保额年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 6400 96000 1 201400 5 209899 10 223399 15 244130 总收益1330995 6400 96000 1 201400 5 209897 10 223406 15 244160 总收益133130 总收益13311010 6500 97500 1 201400 10 6500 97500 1 201400 5 209890 5 209895 10 223412 10 223405 15 244188 15 244154 总收益133157 总收益13312320 6500 97500 1 201400 20 6500 97500 1 201400 5 209900 5 209899 10 223426 10 223411 15 244202 15 244162 总收益133171 总收益13313230 6600 99000 1 201400 30 6600 99000 1 201400 5 209886 5 209892 10 223443 10 223419 15 244298 15 244211 总收益133267 总收益13318140 6700 100500 1 201400 40 6700 100500 1 201400 5 209872 5 209878 10 223490 10 223436 15 244494 15 244335 总收益133463 总收益133305 年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 4600 92000 1 201400 5 208210 10 219612 15 236217 20 259828 总收益1448575岁 4600 92000 1 201400 5 208206 10 219625 15 236267 20 259911 总收益14494010岁 4600 92000 1 201400 5 208206 10 219625 15 236267 20 259911男性20年交费10万保额 女性20年交费10万保额年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 4600 92000 1 201400 5 208204 10 219610 15 236226 20 259860 总收益1448885岁 4600 92000 1 201400 5 208201 10 219618 15 236293 20 259978 总收益14500710岁 4600 92000 1 201400 5 208190 10 219618 15 236293 20 259942 总收益145007 总收益14494020岁 4700 94000 1 201400 20岁 4600 9200 1 201400 5 208142 5 208206 10 219614 10 219625 15 236289 15 236267 20 260013 20 259911 总收益145042 总收益14496530岁 4700 94000 1 201400 30岁 4600 92000 1 201400 5 208187 5 208179 10 219614 10 219607 15 236289 15 236305 20 260060 20 260013 总收益145088 40岁 4800 96000 1 201400 总收益145042 5 208112 10岁 5000 100000 1 201400 15 236387 5 208051 20 260468 10 219532 总收益145497 15 236497 20 260798 男性30年交费10万保额 女性30年交费10万保额年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 2700 81000 1 201400 5 207288 10 216501 20 245353 30 297594 总收益1743175岁 2700 81000 1 201400 5 207281 10 216501 20 245455 30 297815 总收益17453810岁 2700 81000 1 201400 5 207263 10 216492 20 245481 30 297942 总收益174665年龄 年保费 总交费 保单年度 保障基金0岁 2700 81000 1 201400 5 207306 10 216524 20 245331 30 297427 总收益1741505岁 2700 81000 1 201400 5 207303 10 216533 20 245418 30 297617 总收益17433910岁 2700 81000 1 201400 5 207296 10 216531 20 245436 30 297938 20岁 2800 84000 1 201400 总收益174418 5 207228 20岁 2700 81000 1 201400 10 216430 5 207276 20 245484 10 216496 30 298349 20 245449 总收益175071 30岁 2900 87000 1 201400 总收益174661 5 207107 30岁 2800 84000 1 201400 10 216271 5 207201 20 245702 10 216391 30 299771 20 245567 总收益176494 30岁 3400 102000 1 201400 总收益175644 5 207099 40岁 3100 总收益176494 1 201400 10 215778 5 207099 20 246266 10 216030 30 304795 20 245995 总收益181517 30 302360 总收益179082 投保时如满足下列条件之一，将获得由新华保险专门提供的“吉利聚福金玉碗”一尊（不兼得），具体条件如下：一、8月18日，投保吉利相伴，标准保费3000元；二、8月18日—31日，累计投保吉利相伴，标准保费5000元。礼品数量有限，发完为止。联系人：付女士联系电话：0432-7901206 0432-4806763会长大的保险《吉利相伴》两全分红型 分类:默认栏目 当前宏观经济日益走强，资本市场相当活跃，中国居民在分享经济高速成长所带来的经济成果的同时，也面临着需要防范和规避投资风险的问题，稳健的投资理财成为市场潜在的关注热点。公司为此特别设计开发了“吉利相伴A款两全保险（分红型）”产品。“吉利相伴”充分吸收了目前市场同类产品的优势，集高额保障、稳健理财、分红增值、保证续保等多重功能于一体，是一款具有较强市场竞争力的基本型主打产品。吉利相伴A款两全保险（分红型）产品特色及保险利益：吉利“四保”，幸福相伴保额逐年递增：增额分红，利益逐年长大保障双倍身价：两倍保障，彰显更高身价保值增值稳健：双重分红，抵御通货膨胀保证满期领钱：满期领取，合理规划人生保险利益缴费期间15、20、30年缴保险期间15、20、30年投保年龄15年期：30天以上—55周岁20年期：30天以上—50周岁30年期：30天以上—45周岁疾病身故或全残保险金：合同生效一年内，基本保额×10％＋所缴保费合同生效一年后，（基本保额+累积红利保额）X2+终了红利意外身故或全残保险金：（基本保额+累积红利保额）×2+终了红利满期生存保险金：基本保额 + 累积红利保额 + 终了红利 “吉利先生”计划以30岁男性为例：险种名称 保额 年缴保费 保障期 缴费期吉利相伴A款 100000元 4700元 20年 20年附加住院医疗A款（无社保） 10000元 296元 每年 每年首期保费 4996元 （注：附加险费率因地区不同有所差异） 您的利益生命保障：因意外伤害或一年后因疾病导致身故或全残，给付（10万+累积红利保额）×2+终了红利。满期领取：保额分红，复利递增，保障金额不断提高，满期领取10万+累积红利保额+终了红利。住院医疗费用：每次住院，对超过500元的部分按70%~95%的比例报销。其中床位费按日限额20元，每次最长给付180天。门诊费用：住院前后各30天内发生的门诊费用，按实际发生门诊费用80%给付，年度限额300元。 1、“吉利相伴”的产品特色是什么？“吉利相伴”产品特色可以概括为“吉利四保”：保额逐年递增（保增）：增额分红，利益逐年长大保障双倍身价（保障）：两倍保障，彰显更高身价保值增值稳健（保值）：双重分红，抵御通货膨胀保证满期领钱（保证）：满期领取，合理规划人生2、“吉利相伴”两全分红保险有什么突出优势？双倍风险保障：在保值积累的同时，特设双倍风险保障，身价更高，抵御风险能力更强。满期生存领钱：保障期内无理赔，期满可领取全部保障利益。加量不加价：关注客户需求，延续新华产品“增额”文化内涵，保额随分红逐年递增，而保费均衡。保证医疗续保：特别设计了“吉利相伴”专属的附加住院费用医疗保险，5年保证续保，理财、健康保障二合一。3、针对不同客户群，“吉利相伴”可以达成哪些理财目标？“吉利相伴”可以满足客户多种需求。为年轻人或小孩投保时，应该着重关注积累。当选择较长的保障期限时，分红逐年累积增加，特别是终了红利的兑现，将产生较高的增值收益，满期领到的这笔钱作为子女教育金、婚嫁金或创业金都很合适。30—50岁年龄段的人士投保，应该着重关注保障。这个年龄段正是全力为事业拼搏的黄金时期，同时也是肩负家庭责任最重大的人生阶段。选择较长保障期限，按年分期缴纳较低保费，用双倍保障抵御风险，是十分明智的选择。50岁以上人士，应该着重关注晚年生活安排。不论是为养老生活积累一笔资金，还是应对突发状况的遗产规划，都非常适合。4、“吉利相伴”能做养老金用吗？通过适当安排和规划，“吉利相伴”可以发挥养老功能。因为“吉利相伴”具有满期生存领取和分红增额功能，经过较长的积累期，比如20年、30年后，保险金额通过年度红利累积达到了一定的数额，再加上终了红利，完全可以一次性领取作为补充养老金安排。5、怎样既能获得急用现金，还依然拥有保障？“吉利相伴”具有保单贷款功能。合同生效满两年后，当客户急需用钱时，就可以申请办理保单贷款及时获得急用现金，而保障部分依然有效。经过十年发展，新华保险已形成了具有鲜明特色的丰富的产品体系。从婴儿到老人，各个年龄阶段的客户，都可以在新华保险享受到养老、健康、医疗、意外伤害等全方位保障。“增额文化”是新华产品的鲜明特色：第一，保障会长大——保额不断递增，保障更加充分，突显保险的功能价值。随着时间推移，风险增大，客户无须体检加费，仍然拥有不断提升的保障资格。第二，收益会长大——年度分红安全保值，终了分红有效增值，分红充分彻底，客户利益更大。会长大的保险，忠诚的陪伴客户走过人生漫漫旅程，一路遮风挡雨，为幸福生活锦上添花。新华人寿保险吉利相伴新华保险近期推出了独具特色的“吉利相伴”新产品。该产品沿用新华公司核心的保额分红产品特色，基本保额保底，年度红利安全保值，终了红利有效增值，达到保障与理财兼顾的双重功用。此款产品不同于一般消费类产品，保险期满可一次性领取满期生存金，既得到增值回报，又获得了保险保障。新华人寿日前推出“吉利相伴Ａ款两全保险”。据介绍，与市场上同类产品相比，该险种具有3个特点：一是承续了新华人寿独特的“保额分红”方式，客户可以享受到年度红利和终了红利双重收益，保险金额逐年增长。 据专家解释，“保额分红”即“英式分红”：保险公司在每一个会计年度末将可分配盈余的70％进行分配，形成年度红利，并以增加保额的形式分配给客户；在客户的保单合同终止时，公司将当时的未分配盈余的70％分配给客户，形成终了红利。 二是突出了保险产品的保障功能，特别设计双倍保额保障。例如：在可投保年龄阶段内，客户投保20年期“吉利相伴”，每年交纳四五千元保费，可获得最高20万元的保额，有效转移和防范由于意外或疾病身故导致的风险。 三是保证满期领钱。经过15年、20年或30年的增值积累之后，客户可以在合同满期时一次性领取所有保险利益，用于子女教育、置业养老等，科学合理规划人生。 此外，新华人寿还为“吉利相伴”特别设计了一款“附加保证续保住院医疗费用保险”。该险种可以按规定比例报销住院医疗费用、床位费以及门诊费，并且每5年为一个保证续保期。若客户投保后第一年发生住院理赔，即便是慢性疾病，需要每年住院，客户在第二年直到第五年仍然可以无条件续保“附加住院费用医疗保险”并继续获得相应保险利益。专家指出，近来国内投资市场持续火爆，老百姓理财热情空前高涨。人们纷纷将多年的积蓄投向股票、基金和房地产等领域。但是，投资市场收益大，风险也很大，要注意科学规划，保障、储蓄和投资计划要进行合理组合。分红险具有投资收益、人身保障双重功用，不失为稳妥的理财选择。 据悉，新华人寿上半年经营情况良好，保费收入同比大幅增长。截至6月底，新华人寿总资产达到1140亿元，偿付能力达到162％，资本充足。吉利相伴两全保险产品面市新华人寿推出一款集保障和理财两种功能于一身的特色新产品——“吉利相伴A款两全保险（分红型）”（以下简称“吉利相伴”）。 与市场上同类产品相比，“吉利相伴”具有三大特色： 其一，“吉利相伴”承续了新华人寿独特的“保额分红”方式，客户可以享受到年度红利和终了红利双重收益。据专家解释，“保额分红”即“英式分红”，是分红保险产品的一种红利分配方式。这种分红方式将保险公司可能产生利润的来源全部参与分配，并采用“年度红利”和“终了红利”双重红利设计：保险公司在每一个会计年度末将可分配盈余的70％进行分配，形成年度红利，并以增加保险金额的形式分配给客户；在客户的保单合同发生终止时，公司将当时的未分配盈余的70％分配给客户，形成终了红利。 其二，“吉利相伴”突出了保险产品不可替代的保障功能，特别设计双倍保额的身价保障。在可投保的年龄阶段内，客户如果投保20年期“吉利相伴”，每年交纳四、五千元的保费就可以拥有20万元的身价，使客户的保障利益更充分，有效转移和防范由于意外或疾病身故导致的家庭风险。 其三，“吉利相伴”是典型的定期两全保险，不仅具有风险保障功能，还保证满期领钱。经过15年、20年或30年的增值积累之后，合同满期时，客户可以一次性领取“吉利相伴”所有保险利益，既可以作为孩子的教育金、婚嫁金，也可作为自己的置业金、养老金，科学合理的规划人生。 此外，新华人寿还为“吉利相伴”特别设计了一款“附加保证续保住院医疗费用保险”，客户可以根据自身需要，选择是否同时购买这款附加保险。“附加保证续保住院医疗”可以按规定比例报销住院医疗费用、床位费甚至门诊费用，并且每5年为一个保证续保期。若客户投保后第1年发生住院理赔，即便是慢性疾病，需要每年住院，客户在第2年直到第5年仍然可以无条件续保“附加住院费用医疗保险”，享有来自新华人寿更加持续的关爱。吉利相伴特点1、保额会长大 “吉利相伴”分红方式采用独特的保额分红，保额年年提高，所交保费不变。合理规划，保值增值，有效缓解通货膨胀压力。2、双倍身价，保障程度更高 市场同类产品大都是按照基本保额提供身价保障，“吉利相伴”是按照基本保险金额和累积红利保险金额之和的两倍给予保障，保障程度更高。3、附加保证续保住院医疗，体现人性关怀 特别附加以五年为一可保证续保期间的医疗保险，一定程度上解决了客户患病后“有病无保”的后顾之忧，充分体现了“以人为本”的理念。买保险就是买吉利 新华人寿又这一重磅产品----吉利相伴将于8月18号全国同步上市,条款很简单,就是一个大额存款,一个带有保障的至尊理财产品.,到期连本带息一起返还,交费期分15年 20年 30年 举个例子,5岁男孩30年交费年交2700元,初始保10万(20年交费的话是年交4600元),但这个产品是双倍保障,也就是保障额度是20万,每年在10万的基础上给予分红,参照新华前五年分红状况,每年分红1000元左右,满期以现金形式返还10万+30年分红累积+终了红利,如果交费期间发生风险,以20万+年度红利累积+终了红利赔付..,新华保险 吉利相伴 15年期：30天——55周岁 20年期：30天——50周岁 30年期：30天——45周岁 年交 15年交 或 20年交 或 30年交 15年 或 20年 或 30年 满期生存保险金：被保险人生存至本合同期满，领取基本保险金额+累计红利保险金额的满期生存保险金 身故或全残保险金： 1、被保险人于合同生效一年内因疾病导致身故或身体全残，获赔基本保险金额的10％+所交保险费 2、被保险人于合同生效一年后因疾病导致身故或身体全残，获赔（基本保险金额+累计红利保险金额)之和的200% 3、被保险人因意外伤害导致身故或身体全残，获赔（基本保险金额+累计红利保险金额)之和的200% 含双倍身价保障的定期分红两全保险 含可保证续保附加医疗保险（附加住院费用A款医疗保险条款、附加住院费用B款医疗保险条款） 保额会长大：“吉利相伴”分红方式采用独特的保额分红，保额年年提高，所交保费不变。合理规划，保值增值，有效缓解通货膨胀压力。 双倍身价，保障程度更高：市场同类产品大都是按照基本保额提供身价保障，“吉利相伴”是按照基本保险金额和累积红利保险金额之和的两倍给予保障，保障程度更高。 附加保证续保住院医疗，体现人性关怀：特别附加以五年为一可保证续保期间的医疗保险，一定程度上解决了客户患病后 “有病无保”的后顾之忧，充分体现了“以人为本”的理念。 保额逐年递增（保增）：增额分红，利益逐年长大 具有核心的保额分红产品特色，保额逐年提高； 保障双倍身价（保障）：两倍保障，彰显更高身价 全残或身故给付基本保额和累积红利保金之和的两倍； 保值增值稳健（保值）：双重分红，抵御通货膨胀 保值增值，兼顾保障与理财功用； 保证满期领钱（保证）：满期领取，合理规划人生 满期生存给付，有效规划生活。 ________________________________________3 最好的定期存钱保险 吉利相伴 吉利相伴及住院医疗费率表 祈福得福运安康福中福保障全面：提供意外身故、意外残疾的基本保障，更有意外医疗、意外住院津贴的超值保障，令您工作舒心、生活安心。保费低廉：,即可拥有总额高达56200元的高性价比保障手续便捷：保险责任于加盖公司收银章次日生效，给您前所未有的保障体验。福中福保障计划保障责任 保险金额 给付限制 总保费意外伤害身故 50000元 100元意外伤害残疾 50000元 残疾程度给付比例 意外伤害医疗 2000元 100元免赔额，80%赔付门诊限额300元 意外伤害住院津贴 20元/天 180天为限 重症监护病房津贴 20元/天 最高给付30天 特别提示1 被保险人须身体健康、能正常工作且年龄在18—60周岁范围内。2 特殊职业及高危职业（即我公司个人职业分类表面2类以上职业）人员不得作为被保险人投保。3同一被保险人最多购买2份，我公司对超出的份数不承担保险责任。4理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1—2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按保险金额60%赔付，4类职业的按保险金额50%赔付，5类及5类以上职业拒赔。如非因职业行为导致意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。未尽事宜，以新华人寿保险股份有限公司标准条款释义为准。全家福保障计划保障责任 保险金额 给付限制 总保费意外伤害身故 50000元（,） 100元意外伤害残疾 50000元（,） 残疾程度给付比例 意外伤害医疗 4500元((N+1)) 100元免赔额,80%赔付 子女关爱金 10000元 注:N为连带被保险人人数特别提示:1 连带被保险人仅限于主被保险人的配偶和子女,连带被保险人人数最多2人, 主被保险人、配偶连带被保险人须身体健康、能正常工作，且年龄在18至60周岁范围内；子女连带被保险人的年龄范围为3至28周岁。3同一家庭最多购买卖2份，我公司对超出的份数不承担保险责任。4特殊职业及高危职业（即我公司个人职业分类表面化类以上职业）人员不得作为主被保险人或连带被保险人投保。5理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1—2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按保险金额60%赔付，4类职业的按保险金额50%赔付，5类及5类以上职业拒赔。如非因职业行为导致意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。未尽事宜，以新华人寿保险股份有限公司标准条款释义为准。全家福 全家有保障全面：丰富的保险责任，全面保障家庭意外伤害（包括身故，残疾及医疗），子女更可享受关爱金，让父母安心工作，让子女开心上学。保费低廉：只需投入100元，就将拥有总额高达64500元的家庭人身意外保障，物超所值。手续便捷：一人投保，全家受益，保险责任于加盖公司收银章次日生效，给您前所未有的保障体验。新华团体员工福利保障计划（实用型）保障责任 保险金额 给付限制 总保费意外伤害身故 50000元 150元意外伤害残疾 50000元 残疾程度给付比例 意外伤害医疗 10000元 100元免赔额，90%赔付 意外伤害住院津贴 30元/天 180天为限 重症监护病房津贴 30元/天 最高给付30天 特别提示：1、 被保险人须身体健康、能正常工作且年龄在18—60周岁范围内。2、 仅限1—4类职业人群投保。3、 缴费方式为趸交，保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。4、 投保单位必须为所有符合条件的在职员工投保。5、 同一投保单位员工必须选择同一保险计划，且同一类员工投保份数必须相同（类型区分仅限于：职级或工作性质）。6、 高风险职业类别员工投保份数不得高于低风险职业类别员工。7、 平均年龄超过45岁的被保险人群体需要由保险公司重新核价。8、 理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1—2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按照金额60%赔付，4类职业的按保险金额50%赔付，5类及类以上职业拒赔。如非因职业行为导致意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。未尽事宜，以新华人寿保险股份有限公司标准条款释为准。新华团体员工福利保障计划（实用型）专项计划：专为企业在职员工提供医疗及住院津贴保障套餐，更多体现企业爱心。保障全面：涵盖意外身故、意外残疾，更有意外医疗、意外住院津贴两项超值安心保障，意外住院倾情给付津贴。免除员工后顾之忧，助企业稳健经营。保费低廉： ，即可享受总额高达66300元的高性价比保障，物超所值。每天只需四毛一，全年保障无优虑。新华团体员工福利保障计划（经济型）保障责任 保障金额 给付限制 总保费意外伤害身故 80000元 100元意外伤害残疾 80000元 残疾程度给付比例 意外伤害医疗 3000元 100元免赔额，90%赔付 意外伤害住院津贴 10元/天 180天为限 重症监护病房津贴 10元/天 最高给付30天 特别提示：1、 仅限1—4类职业人群投保。2、 60岁（含）以上同一被保险人仅限购买空卖空份。3、 被保险人须身体健康、能正常工作且年龄在18—60周岁范围内，续保可放宽至64周岁。4、 缴费方式为趸交，保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。5、 投保单位必须为所有符合条件的在职员工投保。6、 同一投保单位员工必须选择同一保险计划，且同一类型员工投保份数必须相同（类型区分仅限于：职级或工作性质）。7、 高风险职业类别员工投保份数不得高于低风险职业类别员工。8、 平均年龄超过45岁的被保险人群体需要由保险公司重新核价。9、 理赔时根据被保险人出险时的职业类别进赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1—2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按保险金额60%赔付，4类职业的按保险金额50%赔付，5类及类以上职业拒赔。如非因职业行为导致意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。未尽事宜，以新华人寿保险股份有限公司标准条款释义为准。新华团体员工福利保障计划（经济型）专项计划：专为企业在职员工提供意外身故与意外残疾保障餐，更多体现企业爱心。保障全面：盖意外身故、意外残疾，意外医疗、意外住院津贴等多项超大型值安心保障，能够满足员工人身意外风险需求，免除员工后顾之优，助企业稳健经营。保费低廉：，即可享受意外伤害80000元，总额高达85100元的高性价比保障，物超所值。经济保障每一天，为您开启无优窗 新华团体交通安全保障计划保障类型 保险责任 保险金额 给付限制 总保费航空意外伤害 意外伤害身故 20万元 25元 意外伤害身故 20万元 残疾程度给付比例 火车意外伤害 意外伤害身故 10万元 意外伤害身故 10万元 残疾程度给付比例 特别提示：1、 投保计划必须同时投保《新华团体员工福利保障计划（经济型）》或《新华团体员工福利保障计划（实用型）》。2、 每一被保险人最多只能投保2份该计划，我公司对超出的份数不承担保险责任。3、 被保险须身体健康、能正常工作且年龄在18—65周岁范围内。4、 缴费方式为趸交，保险期间为一年，不接受小于一年的短期投保。5、 同一类型员工投保份数必须相同（类型区分仅限于：职级或工作性质）。未尽事宜，以新华人寿保险股份有限公司标准条款释义为准。新华团体交通安全保障计划计划顺心：专为企业经常出差员工所设计，提供交通意外伤害保障，解除员工后顾之优，更多体现企业爱心。保障安心：涵盖火车、飞机两大交通工具，与主险配套使用，能够全面满足投保企业对员工全方位人身意外风险需求。免除员工后顾之优，助企业稳健经营。保费贴心：每天只需投入7分钱，即可享受总额高达30万的交通意外伤害保障，物超所值。超值保障多方位，助您安享人生旅途成长阳光少儿保险的计划书投保对象：30天—16岁的健康者都可参加投保下面是0岁孩子（不分男女）保10份新华人寿成长阳光少儿保险的计划书，投保年龄 保险名称 基础保额 年缴保费 保障期限 缴费期限0 岁 成长阳光 25840元 3650元 至28周岁 至17岁保险利益：一、生存保险金： 1、大学教育金：被保险人生存，在18——21周岁4年里分别可领取有效保额（25840 +累计当时的红利）的20%教育金。（每年5168元+分红） 2、深造金：被保险人生存，在22周岁时，公司按当年保单有效保额（25840+累计当时的分红）的60%给付深造金。（15504元+分红） 3、立业金：被保险人生存，在25周岁时，公司按保单当时有效保额（25840+累计当时的分红）的80%给付立业金。（20672元+分红） 4、婚嫁金：被保险人生存，28周岁时，公司给付保单当时有效保额（25840+28年的累计分红）的80% + 保单终了红利的婚嫁金后，保单合同终止。（20672元+分红）合计：77520元+分红二、被保险人身故金： 1、18岁前身故，已交保险费+累计年度红利保额现金价值+终了红利的身故保险金。 2、18岁—28岁身故，将获得3倍有效保额+终了红利。三、特别人性关爱：投保人（被保险人父母之一）在交费期间内因意外伤害导致身故或身体全残或合同生效一年后因疾病导致身故或身体全残的，其身故或确定全残之日起免交剩余的期交保险费，保险责任继续有效。 相关调查数据显示：大学学费10年翻了20倍；大学毕业生开始面临严酷就业压力；中国人结婚花费30年翻了46倍 …… 这些钱，有多少是父母“赞助”的？ 当孩子呱呱坠地，为您带来莫大幸福的同时，您为孩子的将来准备了吗？ 漂亮的衣服，精致的玩具，并不能陪伴孩子一生。一双搏击长空的翅膀，才是送给孩子永久的礼物！ 保障方案： 0岁男孩，交费至17周岁，年交3650元，基本保额25840元。 成长基金。领取金额为77520元+分红。 给付项目 给付年龄 给付金额 大学教育金 18-21周岁 每年5168元+分红 深造金 22周岁 15504元+分红 创业金 25周岁 20672元+分红 婚嫁金 28周岁 20672元+分红 合 计 77520元+分红 生命保障。 18 周岁前：所交保费 + 累积年度红利保额现金价值 + 终了红利 18 周岁至 28 周岁： 3 倍有效联系人：付女士联系电话：0432-7901206 0432-4806763成长阳光少儿两全保险（A款）储蓄型险种，规划孩子成年之后和“三十而立”之前不同阶段的重要需求，即在18～28岁期间，按照不同比例给付大学教育金、创业金、深造金和婚嫁金，同时兼有身故保障功能。 （一）被保险人生存保险金 1、大学教育金：被保险人生存至十八——二十一周岁生效对应日，本公司分别按该保单在每一生效对应日有效保险金额的20%给付大学教育金，本项保险责任终止，其他保险责任继续有效； 2、深造金：被保险人生存至二十二周岁生效对应日，本公司按该保单生效对应日有效保险金额的60%给付深造金，本项保险责任终止，其他保险责任继续有效； 3、立业金：被保险人生存至二十五周岁生效对应日，本公司按该保单生效对应日有效保险金额的80%给付立业金，本项保险责任终止，其他保险责任继续有效； 4、婚嫁金：被保险人生存至二十八周岁生效对应日，本公司按该保单生效对应日有效保险金额的80%给付婚嫁金，本合同效力即行终止。 （二）被保险人身故保险金 被保险人于十八周岁生效对应日前身故，本公司按所缴保险费（不包含利息）及累积红利保险金额对应的现金价值两者之和给付身故保险金，本合同效力即行终止。 以上“所缴保险费”不包括被保险人因健康原因所增加的保险费。 被保险人于十八周岁生效对应日后身故，本公司按本合同有效保险金额的三倍给付身故保险金，本合同效力即行终止。 （三）投保人豁免保险费 投保人在缴费期间内因意外伤害导致身故或身体全残或合同生效一年后因疾病导致身故或身体全残的，其身故或确定全残之日起免缴剩余的期缴保险费，保险责任继续有效。 成长阳光两全保险（A款）（分红型）产品介绍 面对孩子们期盼礼物的笑脸，一些家长可犯了难。送给孩子什么样的礼物既有意义又对孩子的成长有帮助？近日，新华人寿保险股份有限公司 顺应市场需求，经过 周密的调研后在全国 34家分公司推出了少儿险新品— “成长阳光少儿两全保险（A款）（分红型）”。该产品的推出使许多迷茫中的父母眼前一亮，因为“成长阳光” 是针对少儿市场推出的储蓄型险种。该产品从 18～28周岁的不同时期将按照一定比例给付大学教育金、立业金、深造金和婚嫁金，同时有身故保障，正是父母眼中送给孩子的最好礼物。 该产品的投保年龄为出生满30天至16周岁，保险期间至28周岁。“成长阳光”最吸引人的是可以领取3倍的生存保险金，分别为：18—21周岁领取每年为有效保额20％的大学教育金；22周岁时可以领取有效保额60％的深造金；25周岁时可领取有效保额80％的立业金；到28周岁时，可以领取有效保额80％＋终了红利的婚嫁金。此外，若被保险人在18周岁前身故，将获得 已交保险费+累计年度红利保额现金价值+终了红利的身故保险金；若被保险人在18周岁至保险期满时身故，将获得3倍有效保额+终了红利。若在保险交费期间，若投保人（被保险人父母之一）不幸身故或全残，将豁免以后应交保险费。 “成长阳光少儿两全保险（分红型）”与“成长无忧少儿重大疾病保险”、“成长绿荫定期寿险”一起共同构成了“新华少儿成长计划”这一独具特色的少儿保险品牌。 此次推出的“成长阳光”还特别 附带了新华保险特有的保额分红方式，有年度红利和终了红利分配，通过分红达到增加保险金额的目的，从而加强了对孩子成长过程中的呵护。此外，该产品为公司首款“保费定保额”的个人业务产品，即 保费为 365元的整数倍，每日 点滴积累即可补充孩子未来开销， 方便客户理解与计算投入 。 一位明确了购买意愿的客户王先生说道，我和爱人今年都33岁，儿子5岁，他是我们夫妻二人的全部寄托。我们为孩子挑选礼物真是煞费苦心，当我们看到了“成长阳光”后马上就决定把这个产品当作礼物送给孩子。我们相信这个产品可以寄托我们对孩子全部的爱，在孩子成长中关键的每一步都给予孩子贴心的呵护，并伴随孩子长大成人。 可怜天下父母心，让孩子茁壮的成长是每位父母的最大心愿，谁也不希望孩子输在起跑线上，“成长阳光”就是这样一款了解父母心愿的保险产品，相信有它的伴随，在孩子成长的道路上会一路充满阳光！ 相关调查数据显示：大学学费10年翻了20倍；大学毕业生开始面临严酷就业压力；中国人结婚花费30年翻了46倍 …… 这些钱，有多少是父母“赞助”的？ 当孩子呱呱坠地，为您带来莫大幸福的同时，您为孩子的将来准备了吗？ 漂亮的衣服，精致的玩具，并不能陪伴孩子一生。一双搏击长空的翅膀，才是送给孩子永久的礼物！新华人寿保险股份有限公司关于实施特殊红利分配的通告 新华人寿保险股份有限公司（下称“本公司”）成立十一年以来，经营业绩稳定增长，公司实力不断增强。值此司庆之际，为体现公司“以人为本、客户至上”的经营理念，特实施特殊红利分配。现将相关事项通告如下： 一、特殊红利分配 本公司在经营绩效有较大增长的情况下，按照公平合理的原则，将分红保险业务实现的超额投资盈余作为特殊红利回馈客户。 二、特殊红利分配对象 此次特殊红利分配的对象为本公司通过个人营销、银行代理和团体直销等渠道销售的分红保单，具体包括： 1、2007年6月30日之前承保，并且在2007年10月7日仍然有效的分红保单； 2、2007年6月30日之前承保，但在2007年10月7日处于保险合同效力中止状态的分红保单，在投保人按规定办理复效手续后，该保单也可享有此次特殊红利。 2007年6月30日之后承保，或者2007年10月7日之前保险责任终止的分红保单，不享有此次特殊红利。 三、此次特殊红利的分红公布日为2007年10月7日。对于满足特殊分红条件的保额分红保单或现金分红保单，特殊红利分别采取增加保额或增加账户价值的方式进行分配。分红结果将根据保单具体情况于2007年10月7日后陆续通知客户。 四、此次特殊红利分配仅在本公司分红保险业务产生超额投资盈余等特殊情形下实施，不表明本公司对未来持续分配特殊红利的承诺。 五、。 六、此次特殊红利分配的最终解释权归新华人寿保险股份有限公司所有。特此通告新华人寿向社会推出十大服务承诺 (2007年8月29日)来源：投资快报 作者：叶志明 记者获悉，在新华人寿成立11周年之际，该公司决定向社会推出全国无障碍通赔、特色出险慰问等十大创新服务新举措，并作出十项服务承诺。 据了解，新华人寿新推出的十大创新服务，包括短信新功能、全国无障碍通赔、理赔金银行转帐、特色出险慰问、理赔金提前给付、透明化理赔、健康增值服务等十项内容。 “这些新举措能为客户提供更方便和更优质的服务，如客户可以通过身份证号查询其名下的所有保单信息；可办理保单挂失和解挂业务；可将保单及时迁移到新的工作或生活所在地；可收到保单状态或保全信息变更的短信通知；可在出险地获得快捷的理赔服务……”广东新华人寿有关人士介绍说。 此外，新华人寿还公开了对客户的“十项承诺”，如对客户“实行首问负责制，决不推诿”、“客户服务柜面为客户提供一站式的、便捷专业的服务”、“电话中心为客户提供全年无休、365天、24小时迅捷响应服务”、“对于保险专业术语的表述，做到最大通俗化”等等。 据悉，今年1至7月，，目前拥有1000多家分支机构和1200多万被保险人客户，市场份额稳居全国寿险业前列。联系人：付女士联系电话：0432-7901206 0432-4806763
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